Xref Limited (ASX: XF1) 今日正式发布行业首创的Xref.me平台，这是一款B2C2B（企业对消费者对企业）模式的可验证便携式数字简历解决方案，旨在赋能个人同时简化企业招聘和留任流程。
根据公告显示，Xref.me平台具有五大核心亮点：即时验证功能将传统的"可提供推荐人"转变为申请阶段即可提供的已验证数字简历；数据民主化让求职者能够掌握公司16年积累的专有数据和900万份职业历史；通过"按需付费"模式捕获中小企业和临时工市场的新收入来源；作为企业SaaS软件即服务(一种通过互联网提供软件的模式)增长的高意向引擎；以及全面展示公司在人工智能领域的技术实力。
Xref.me的推出标志着公司"数据引擎"战略的最新演进，从传统招聘工具转变为全球劳动力的永久性、便携式"信任层"。自2010年以来，Xref一直处于招聘转型前沿，将推荐信的所有权从雇主转移到求职者。如今，Xref通过引入Xref.me再次改变游戏规则，这一创新平台允许求职者主动请求和收集自己的已验证推荐信，创建动态的职业档案。
在商业模式方面，Xref.me对求职者终身免费，提供集中收集历史验证、丰富专业身份并在整个职业生涯中重复使用数据的中心平台。雇主则需要支付26.99澳元+商品及服务税(GST)来获取30天的优质验证数据访问权限。公司预计这一举措将对长期财务结果产生实质性影响，同时也将作为Xref高利润SaaS产品的强大获取渠道。
Xref创始人兼首席执行官李·西摩(Lee Seymour)表示："Xref不再仅仅是后端招聘工具的开发者；我们是通用验证层的设计师。通过分散推荐流程并让求职者掌握主导权，我们正在触及通过传统企业SaaS模式以前无法触及的临时工和中小企业市场。Xref.me实现了曾经被视为'登月计划'的目标，从以开发为重点的业务转向技术想象者。"
随着Xref.me的推出，Xref Limited (ASX: XF1) 正在重塑招聘验证行业的未来，为全球劳动力市场创造一个更加透明、高效和可信的生态系统。公司计划随着平台活跃档案数量的增加，逐步构建更多功能，包括高级身份集成和增强的"职业记忆"分析，确保平台在全球"专业真相"类别中保持领先地位。