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公司公告

Universal Store宣布CEO交接计划:Barbery退休,Do接任领导职务

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Universal Store Holdings宣布CEO继任计划,Alice Barbery将于2026年10月31日退休,由George Do接任。Barbery将于2027年2月加入董事会担任非执行董事。Do有20年的公司经验,从基层做起,曾任多个高管职位。新合同规定Do的固定薪酬为57.5万澳元,短期激励最高可达固定薪酬的80%,长期激励最高可达固定薪酬的100%。

澳大利亚时尚零售集团Universal Store Holdings (ASX: UNI)今日宣布了一项重要的高管接任计划,现任集团总经理兼首席执行官Alice Barbery计划于2026年10月31日退休,由长期担任高管的George Do接任,自2026年11月1日起正式生效。

根据公告显示,Barbery在退休后将于2027年2月1日加入公司董事会担任非执行董事。她还将为继任者Do提供咨询服务,特别是在CTC业务的持续发展方面,并成为CTC咨询委员会成员。Barbery与Universal Store的合作关系可追溯至24年前,最初作为零售专家帮助创始人建立业务运营框架,于2009年正式加入公司担任首席运营官,2017年被任命为首席执行官,并在2020年公司上市时出任集团总经理。

Universal Store董事长Peter Birtles表示:"Barbery在过去17年的卓越领导为公司奠定了坚实基础。在她的领导下,Universal Store零售品牌实现了持续强劲增长,成功创建并推出了Perfect Stranger零售品牌,并完成了CTC业务的收购。她对企业文化、内部人才培养和以客户为中心的决策理念的坚定重视,为公司未来发展创造了强大基础。"

新任集团总经理兼首席执行官Do于2005年加入Universal Store,从门店基层工作起步,2009年完成昆士兰大学商学学位后被任命为男装采购经理,2011年晋升为产品总监并建立了自有品牌部门。自2025年3月1日起,Do一直担任Universal Store & Perfect Stranger的首席执行官职务。Birtles董事长补充道:"Do的任命反映了他过去20年来对集团的杰出贡献,体现了董事会对当前集团战略的信心,以及对维持集团独特文化和运营模式重要性的认可。"

根据公告附件,Do的雇佣合同细节显示,其固定总薪酬为57.5万澳元(含基本工资、养老金和福利),有资格参与集团的短期激励计划,最高可获得相当于固定总薪酬80%的年度奖金,以及长期激励计划,最高可获得相当于固定总薪酬100%的绩效权益。通知期为六个月。

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