澳交所上市的Bayan Mining and Minerals Limited (ASX: BMM) 于今日宣布重大人事任命，任命拥有丰富经验的矿业和企业发展高管Nathan Kong先生为公司新任首席执行官，该任命将于2026年1月27日正式生效。此举标志着这家专注于关键矿物的勘探公司正进入一个关键的发展阶段，旨在加速其稀土项目的技术研发与资产组合的价值实现。
Nathan Kong先生在矿业领域拥有超过17年的资深经验，曾在力拓铁矿、Gold Fields和Iluka Resources等顶级矿业公司担任要职，其专业背景涵盖了矿山规划、技术研究、储量报告和项目评估等多个核心环节。此外，Kong先生在资本市场领域也具备强大实力，深度参与过首次公开募股（IPO）、ASX上市流程、资产评估和商业分析等企业角色。董事会主席Agha Shahzad Pervez表示，Kong先生的到来将极大加强公司的执行领导力，其深厚的技术专长和商业判断力将为股东创造长期价值。
根据公告，前执行董事Fadi Diab将转为非执行董事，以确保董事会层面的连续性，并支持公司进入下一发展阶段。Kong先生上任后的核心任务是领导公司推进其专有的稀土加工技术项目，并对Bayan Springs和Desert Star等关键项目进行严谨的技术评估、战略伙伴引入和资本高效的执行。在全球对稀土等关键矿物需求日益增长的背景下，这一战略部署显得尤为重要。 值得关注的是，Kong先生的薪酬结构与公司未来的股价表现紧密挂钩，彰显了管理层与股东利益的一致性。
根据其聘用协议，Kong先生的固定年薪为30万澳元，同时公司将授予其250万股绩效权(Performance Rights)。这些绩效权的行权条件与公司股价的成交量加权平均价(VWAP)挂钩，分为三个阶梯：当公司股价VWAP达到0.20澳元时，75万股将归属；达到0.35澳元时，另外75万股归属；而最高目标的100万股则将在VWAP达到0.50澳元时归属。这种高度依赖股价表现的激励方案，不仅反映了董事会对未来增长潜力的信心，也为新任CEO设定了清晰且富有挑战的价值创造目标。
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