ASX：WRK今日宣布签署具有约束力的股份购买协议，将以约1140万澳元的估值收购薪资合规平台和服务公司PaidRight 100%的已发行资本，此举标志着公司从Superannuation(养老金)合规向薪资合规领域的重要扩张。
根据收购条款，PaidRight股东将获得90,909,091股WRKR股票，约占WRKR当前已发行资本的4.8%。该交易基于2025年12月18日WRKR股票20日VWAP（成交量加权平均价）每股0.125澳元计算。交易需要获得WRKR股东批准，预计将于2026年初召开股东大会进行表决。 PaidRight在2025财年实现约340万澳元的未审计运营收入，并收到约220万澳元的研发激励资金。该公司技术已为澳大利亚超过50万名员工提供准确的薪酬结果，并在五年内处理了150亿澳元的工资支付。
此次收购将WRKR的平台规模和市场覆盖与PaidRight创新的薪资合规技术相结合，有望为数百万澳大利亚雇主和员工变革合规体验。PaidRight提供先进的实时薪资合规引擎，能够立即加速WRKR第二阶段增长战略的实施。 WRKR董事会已从2025年8月的融资中拨出150-200万澳元用于此次收购，资金分配包括：50%用于产品开发，30%用于增长和销售团队扩张，10%用于运营资金，10%用于交易成本。 整合计划正在进行中，PaidRight将作为独立实体运营，直到2026年第三季度推出集成的WRKR-PaidRight解决方案。
两家公司共享相似的DNA，WRKR首席执行官Trent Lund曾通过PwC Ventures担任PaidRight的联合创始人之一。 PaidRight的技术解决了澳大利亚最复杂和重要的合规挑战之一：管理复杂的薪资法规以确保员工正确支付。该技术源自CSIRO的Data61 RegTech团队和PwC Ventures，经过近十年的研发，使用先进的澳大利亚开发的基于逻辑的AI来解释复杂和细微的法规和奖项(行业薪酬标准)。
澳大利亚薪资奖项的复杂性超出了大多数薪资系统的处理能力，需要专业解释。例如，零售业通用奖项估计有近72,000种解释。对于许多采用薪酬安排的组织，需要同时运行奖项和企业协议并进行比较，以确保员工得到准确支付并通过整体更好测试（BOOT）。
WRKR Limited是一家专注于合规技术的澳大利亚公司，致力于通过创新解决方案简化企业和个人的合规流程。公司通过其平台为养老金合规提供服务，此次收购将使其业务扩展到薪资合规领域，为澳大利亚企业提供更全面的合规解决方案。