澳股新闻2026年8月31日报道，Sarama Resources (ASX:SRR, TSX-V:SWA) 董事会宣布批准向公司董事及首席财务官（CFO）授予总计1650万股绩效股份单位(Performance Share Units, 一种基于业绩表现的股权激励工具)。此次激励计划依据公司此前获批的股权激励计划执行，旨在应对当前复杂的法律仲裁环境。
根据公告披露，此次授予的激励中，150万股将授予公司首席财务官，而剩余的1500万股将授予公司董事。值得注意的是，针对董事的股权授予需符合ASX上市规则10.14的规定，并有待股东在定于2026年10月举行的年度股东大会及特别会议上批准。澳股新闻注意到，该提案的详细资料将包含在随股东大会发送的管理信息通函中。
数据显示，此次股权激励的推出主要基于公司面临的特殊时期。Sarama Resources 目前正卷入针对布基纳法索政府的仲裁程序，这需要董事会投入超出初级矿业公司常规水平的时间与精力，包括监督诉讼策略、审查重大决策及监控风险等。澳股新闻认为，通过授予股权激励替代部分现金薪酬，不仅能够合理补偿董事在仲裁期间的额外付出，也有助于降低公司的现金消耗率，维持董事会的连续性。
关于归属条件，这批绩效股份单位(Performance Share Units, 一种基于业绩表现的股权激励工具)将与仲裁结果紧密挂钩。其中50%的股份将在公司收到国际投资争端解决中心(International Centre for Settlement of Investment Disputes, 专门解决国际投资争端的仲裁机构)关于布基纳法索仲裁案的裁决（无论结果如何）时归属；另外50%则需在公司宣布收到仲裁裁决资金时归属。上述归属窗口期为2027年8月28日至2031年8月31日之间。
后续进展仍有待观察。