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Lendlease集团任命新CEO 引领下一阶段增长

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Lendlease集团宣布任命Nick O'Neil为新任集团首席执行官兼董事总经理,将于2026年9月10日生效。O'Neil拥有超过25年的全球经验,目前担任AustralianSuper澳大利亚实物资产主管,此前曾在Macquarie集团担任多个高级职位。现任CEO Tony Lombardo将于2026年6月30日卸任。O'Neil的薪酬方案包括每年180万澳元固定薪酬及450万澳元签约奖励。

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澳股新闻2026年6月11日报道,澳大利亚知名房地产和基础设施集团联实集团(Lendlease)今日宣布任命Nick O'Neil为新任集团首席执行官兼董事总经理,该任命将于2026年9月10日生效。

Nick O'Neil是一位经验丰富的高管,拥有超过25年的全球经验,涵盖企业和投资策略、并购M&A(企业收购与合并)、治理、资本市场和实物资产real assets(包括房地产、基础设施等有形资产投资)管理等领域。他目前在AustralianSuper担任澳大利亚实物资产主管,负责监督包括住宅物业、机场、收费公路、物流项目、能源和电信基础设施以及数据中心在内的投资组合。

在此之前,O'Neil曾在Macquarie集团担任过多个高级职位,包括在纽约证券交易所NYSE(纽约证券交易所,美国最大的证券交易所)上市的Macquarie Infrastructure Corporation的首席财务官CFO(首席财务官,负责公司财务战略的高级管理人员),以及Macquarie基础设施和实物资产的美洲房地产业务主管、巴西业务主管和墨西哥业务主管。

联实集团主席John Gillam表示:"随着我们的战略重置、投资组合简化和基础稳固到位,Nick非常适合领导联实集团下一阶段的振兴和强化。他带来了深厚的实物资产管理经验,在全球投资和创新方面的良好记录,以及推动执行和增长所需的领导经验。"

澳股新闻注意到,作为此次管理层变动的一部分,现任CEO Tony Lombardo将于2026年6月30日或更早卸任。在此期间,集团首席财务官Andrew Nieland和集团首席投资官CIO(首席投资官,负责公司投资策略的高级管理人员)Penny Ransom将担任联合临时CEO,协助过渡到O'Neil的领导。

根据公告,O'Neil的薪酬方案与现任CEO相似,包括每年180万澳元的固定薪酬(包括养老金superannuation(澳大利亚的退休金制度)),短期激励STA(短期绩效奖励,通常基于年度业绩表现)目标为固定薪酬的140%,长期激励LTA(长期绩效奖励,通常基于多年业绩表现)目标为固定薪酬的160%。此外,他还将获得450万澳元的签约奖励,以联实集团证券形式授予,分三年等额归属。

O'Neil表示:"我在联实集团转型的关键时刻加入这个公司,已经取得了重大进展,并对未来有明确的雄心。能够领导这个历史悠久的公司是一种荣幸。"澳股新闻将持续关注联实集团在新领导层下的战略发展和业绩表现。

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