根据美国劳工统计局(U.S. Bureau of Labor Statistics，美国联邦政府机构，负责收集、分析和发布关于美国劳动力市场的数据。)发布的最新数据，拥有四年制大学学位的美国人如今占该国失业总人数的比例已攀升至创纪录的25%，凸显出今年白领岗位的招聘市场出现了显著的放缓趋势。
数据显示，今年9月，美国本科及以上学历人群的失业率(Unemployment Rate，衡量失业劳动力占劳动力总人数百分比的关键经济指标。)升至2.8%，较去年同期上升了0.5个百分点。这一增幅与其他教育层次的失业率形成鲜明对比，后者的失业率在同一时期内几乎没有增长或保持不变。具体来看，9月份有超过190万名年龄在25岁及以上、拥有至少本科学历的美国人处于失业状态，这一数字占全部失业总人数的四分之一，是自1992年以来的历史最高点。
摩根大通首席美国经济学家Michael Feroli在一份报告中指出，大学学历人群失业率的上升，可能会进一步加剧市场对于人工智能（AI）导致失业的担忧。这一趋势正值多家大型企业密集宣布裁员计划的背景之下，其中包括亚马逊、Target和星巴克等知名公司。根据Challenger, Gray & Christmas(一家美国知名的职业咨询及再就业服务公司，以其定期发布的裁员报告而闻名。)的报告，企业在今年10月公布的裁员计划数量达到了20多年来同月的最高水平，其中将岗位用人工智能替代是主要原因之一。
美国通信公司Verizon也早前宣布将裁撤超过13,000名员工，计划削减其非工会员工规模多达20%。 就业市场的压力在年轻群体中表现得尤为突出。BLS数据显示，年龄在20至24岁之间的美国人9月失业率高达9.2%，较去年同期激增2.2个百分点，这一增幅在历史上除经济衰退时期外从未出现过。
对此，纽约联储主席(President of the Federal Reserve Bank of New York，美国联邦储备系统中最具影响力的职位之一。)威廉姆斯表示，对于刚从大学毕业的学生来说，他们确实遇上了一场“完美风暴”，因为通常情况下，大学毕业生能顺利进入劳动力市场，但今年的情况明显不同。 从行业层面分析，报告揭示了美国就业市场的结构性变化。今年截至目前的就业增长几乎完全来自两个行业：医疗与社会援助，以及休闲与酒店业，这两个行业合计新增了约69万个岗位。然而，如果将这两个行业剔除，美国全国的就业人数反而减少了约6000人。
与此同时，包括计算机系统设计、管理咨询及科研在内的专业和技术服务行业(Professional and Technical Services，一个经济部门，包括法律、会计、建筑、工程、计算机系统设计、管理咨询等专业服务。)的就业人数在今年前九个月出现了实际下降，进一步印证了白领就业市场的疲软。